Oczekuje się, że do 2030 r. w globalnej branży pielęgniarskiej będzie brakować 9 milionów pielęgniarek. Trinity Health reaguje na to krytyczne wyzwanie, wdrażając pierwszy w swoim rodzaju model opieki pielęgniarskiej na 38 szpitalnych oddziałach pielęgniarskich w ośmiu stanach, aby sprostać tym wyzwaniom.oraz udoskonalić usługi pielęgniarskie, zwiększyć satysfakcję z pracy i stworzyć możliwości kariery dla pielęgniarek na każdym etapie ich kariery.
Model świadczenia opieki nazywa się wirtualną opieką połączoną.Jest to podejście prawdziwie zespołowe i skoncentrowane na pacjencie, które wykorzystuje technologię do wspierania personelu pierwszej linii leczenia i poprawy interakcji z pacjentami.
Pacjenci objęci opieką w ramach tego modelu świadczenia mogą spodziewać się opieki pielęgniarek zajmujących się bezpośrednią opieką, pielęgniarek na miejscu lub pielęgniarek LPN oraz pielęgniarek mających praktycznie zdalny dostęp do sali pacjenta.
Zespół zapewnia kompleksową opiekę jako zwarta i zwarta całość.Wirtualna pielęgniarka, działająca w oparciu o lokalny kampus, a nie zdalne centrum obsługi telefonicznej, może zdalnie uzyskać dostęp do pełnej dokumentacji medycznej, a nawet przeprowadzić szczegółowe badanie przy użyciu zaawansowanej technologii kamer.Posiadanie doświadczonych wirtualnych pielęgniarek zapewnia cenne wskazówki i wsparcie pielęgniarkom zajmującym się bezpośrednią opieką, szczególnie nowym absolwentom.
„Zasoby pielęgniarskie są niewystarczające, a sytuacja będzie się tylko pogarszać.Musimy działać szybko.Niedobory siły roboczej zakłóciły tradycyjny model opieki szpitalnej, który w niektórych placówkach nie jest już optymalny” – powiedział dyrektor ds. pielęgniarstwa dla gejów, dr Landstrom, RN.„Nasz innowacyjny model opieki pomaga pielęgniarkom robić to, co kochają najbardziej i zapewniać pacjentom wyjątkową, profesjonalną opiekę najlepiej jak potrafią”.
Model ten jest kluczowym wyróżnikiem rynku w rozwiązywaniu kryzysu personelu pielęgniarskiego.Ponadto służy opiekunom na wszystkich etapach ich kariery, zapewnia stabilne i przewidywalne środowisko pracy oraz pomaga w budowaniu silnej siły roboczej opiekunów, aby sprostać przyszłym potrzebom w zakresie opieki zdrowotnej.
„Wiemy, że istnieje krytyczna potrzeba nowych rozwiązań i podejmujemy odważny krok, aby zrewolucjonizować sposób świadczenia opieki zdrowotnej” – powiedziała Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, starszy wiceprezes i dyrektor ds. informacji zdrowotnej.„Model ten nie tylko dzięki kreatywności i pomysłowości rozwiązuje palące problemy, przed którymi stoimy jako lekarze, ale także poprawia świadczenie opieki, zwiększa satysfakcję z pracy i toruje drogę przyszłym pielęgniarkom.To naprawdę pierwsze tego typu rozwiązanie.Nasza wyjątkowa strategia, w połączeniu z prawdziwym zespołowym modelem opieki, pomoże nam zapoczątkować nową erę doskonałości w opiece”.
Czas publikacji: 17 listopada 2023 r